10月22日，我院再次组织召开行管后勤职能部门培训会议，党委书记许培文、党委副书记、纪委书记郭良君分别从讲规矩、守纪律，按程序办事、廉洁奉公等方面进行了培训，全院行管后勤部门主任助理以上干部40余人参加了会议。

许培文书记指出，医院标准化建设工作以来，我院在工作规范、工作效率、工作质量、管理水平等各方面都有了明显提升，各项工作逐步走向规范化、科学化，但是按照医院“精细化管理”的高标准来衡量，还存在着一些差距。各职能部门要进一步明确工作职能，理顺工作任务；理清工作程序，按照流程办事；规范操作，加强监管。重点在办文、办会、办事三个方面多下功夫。办文，要加强学习，提高文字水平，做到文件规范；办会，要做好会前准备、会中组织和会后总结，加强院内外的沟通协调，维护好医院对外形象；办事，认真履行好各自工作职责，敢于担当，多调研、提建议，为领导当好参谋助手，落实好请示与汇报制度，做到事事有回音、件件有回复。

许书记强调，各行政职能部门在今后的工作中要进一步强化爱岗敬业、尽职尽责的工作意识，不断加强学习，提高服务能力，增强团结协作，打造职能部门“优化服务”的品牌。

郭良君副书记从“强化工作作风、廉洁奉公”两个方面提出明确要求，一是各职能部门要敢抓敢管，克服懒散推托现象，强化劳动纪律，提高工作质量和效率。二是严格按照规章制度办事，把握好自己，管好所属职工，保证本部门不发生违规违纪问题。蒋建民副院长提出了会议传达贯彻意见。

在今年3月份组织召开的职能部门工作会议上，我院提出行政职能部门管理也要提创新；8月中旬的“三严三实”专题学习研讨会上，全院中层干部围绕“学习焦裕禄精神，做一名合格的中层干部”主题展开热烈讨论；8月底又对新选拔的45名中层干部进行了集中培训和警示教育。这次培训既是对今年加强管理干部水平系列培训的延续和深化，也是医院管理步向精细化的重要一环。